De spanningen tussen de medewerkers van skimerk Dynastar en het management van het bedrijf zijn de afgelopen weken flink opgelopen. Afgelopen woensdag, 18 juni 2025, besloten de werknemers van de Franse ski-industrie gigant hun eisen kracht bij te zetten door de directie op te sluiten in hun kantoren in de fabriek in Sallanches, Frankrijk. Dit gebeurde nadat eerdere onderhandelingen over de ontslagregelingen voor de werknemers niets hadden opgeleverd.
Achtergrond van het conflict
Dynastar, dat in Sallanches (Frankrijk) zijn productie heeft, staat op het punt de fabriek te sluiten. Dit besluit werd genomen in het kader van een strategische verschuiving binnen het moederbedrijf Rossignol, dat zijn productie naar andere locaties heeft verplaatst. De werknemers, die veelal al tientallen jaren voor het bedrijf werken, voelen zich in de steek gelaten door de directie, die volgens hen niet voldoende rekening houdt met de werknemers bij de afhandeling van het geplande ontslag.
Slechte ontslagregeling
In maart 2025 werd duidelijk dat de fabriek op 31 juli 2025 zou sluiten. Ondanks de hoge verwachtingen van de werknemers over een fatsoenlijke ontslagvergoeding, werd hen een veel minder genereus voorstel gedaan. Het management bood slechts 200 euro per gewerkt jaar aan, terwijl de werknemers 1000 euro per jaar eisten, zoals was afgesproken in eerdere onderhandelingen in 2020.
Actie van de medewerkers
Op woensdag 18 juni gingen de medewerkers verder met hun protest door de directie, waaronder Bertrand Bogaert (vicepresident van Rossignol) en Cécile Deixonne (directeur HR), op te sluiten in hun kantoren. De reden voor deze daad van wanhoop was dat de onderhandelingen over de ontslagvergoeding en de herplaatsing van werknemers vastliepen. “Er wordt niet ingegaan op wat we willen”, aldus Alain Clergeaud, een vakbondsvertegenwoordiger van de CGT. “Ze bieden ons minder dan we in 2020 kregen.”
De medewerkers zijn ook woedend over de manier waarop het management hen heeft behandeld, waarbij ze beweren dat er tijd is verspild aan het onderhandelen over vergaderdata, in plaats van daadwerkelijk te onderhandelen over de toekomst van de werknemers.
De impact van de sluiting van de fabriek
De sluiting van de fabriek in Sallanches heeft niet alleen gevolgen voor de werknemers, maar ook voor de lokale economie. Het verlies van meer dan 100 banen heeft een grote impact op de regio. De fabriek in Sallanches was een belangrijke speler in de Franse ski-industrie en had altijd een grote betekenis voor de lokale gemeenschap. Voor de werknemers is de situatie extra pijnlijk, omdat ze zich verraden voelen door het management dat, volgens hen, weinig belangstelling toont voor de gevolgen van de sluiting voor de betrokken mensen. De fabriek sluit haar deuren na jaren van afnemende productie in Sallanches, waarbij het bedrijf geen gebruik maakte van een subsidie die door de Franse regering werd aangeboden om de fabriek te moderniseren.
En nu?
De medewerkers eisen nu een rechtvaardige compensatie en willen dat hun werk wordt erkend. Ondanks de spanning tussen de werknemers en de directie, hopen ze nog steeds op een oplossing die hen een waardig afscheid van het bedrijf biedt. Het is echter nog onzeker of het management met de eisen zal instemmen of dat het conflict uiteindelijk zal leiden tot een langdurige rechtszaak.
De vakbonden hebben aangegeven dat ze bereid zijn om de strijd voort te zetten, totdat er een eerlijke oplossing wordt gevonden voor de werknemers van Dynastar. Het is duidelijk dat deze situatie niet alleen de toekomst van de fabriek in Sallanches beïnvloedt, maar ook de bredere industrie en de mensen die erin werken.
